Rozwój zasobów ludzkich - stacjonarne drugiego stopnia

Na rozwoju zasobów ludzkich:

• zdobędziesz rozbudowaną wiedzę niezbędną do wspierania działań prorozwojowych, w tym coachingowych oraz szkoleniowych, we współczesnych organizacjach w celu budowania, rekonstrukcji i tworzenia potencjału ludzkiego, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości rozwoju zawodowego zespołów i jednostek
• nauczysz się odpowiednio reagować i prowadzić działania prorozwojowe i wspierające wobec osób wymagających pomocy w zakresie funkcjonowania na rynku pracy, w sferze zawodowo-edukacyjnej oraz innych obszarach życia
• przygotujesz się do wspierania merytorycznego kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla w procesie projektowania i rozwoju kompetencji poznawczych pracowników w kontekście realizacji strategii organizacji
• przygotujesz się do profesjonalnego doradztwa edukacyjno-zawodowego, opartego na interdyscyplinarnej podbudowie teoretycznej
• zapoznasz się ze współczesnymi aspektami środowiska pracy, wirtualizacją życia zawodowego, globalizacją zasobów pracy w kontekście zrównoważonego rozwoju jednostki w sytuacji pracy

Sprawdź, jakie przedmioty są w programie studiów.

Specjalności:

Na tym kierunku możesz wybrać jedną z dwóch specjalności:

• coaching z elementami psychologii
  Na specjalnośc zdobędziesz wiedzę, umiejętności i kompetencje społeczne potrzebne do projektowania i prowadzenia działań wspierających w zakresie indywidualnego rozwoju potencjału osób dorosłych, ze szczególnym uwzględnieniem diagnozy i realizacji programów coachingowych w organizacjach różnych typów (coaching kariery, coaching branżowy, coaching grupowy).

• specjalista do spraw szkoleń i rozwoju
  Specjalność przygotuje Cię merytorycznie i praktycznie do projektowania, organizowania, prowadzenia oraz ewaluacji systemowych działań szkoleniowych w organizacjach różnych typów. W szczególności zdobędziesz potrzebną wiedzę, umiejętności i kompetencje do świadczenia wsparcia merytorycznego kadry menedżerskiej średniego i wyższego szczebla w procesie projektowania i rozwoju kompetencji poznawczych w kontekście realizacji strategii organizacji.

Mocne strony:

• trzysemestralne studia: pierwszy tego typu program w Polsce przygotowany przez Wydział Pedagogiki i Psychologii nawiązujący do oferty rozwijanej od lat w uniwersytetach amerykańskich - studia przygotowują specjalistów w obszarze systemowego wsparcia rozwoju pracowników, a także przeciwdziałania negatywnym zjawiskom środowiska pracy zarówno w przedsiębiorstwach i instytucjach różnych
• możliwość udziału w zajęciach prowadzonych przez doświadczonych konsultantów funkcjonujących na polskim i zagranicznym rynku doradczym, wyjazdów w ramach programu Erasmus +, a także odbywania praktyk w firmach konsultingowych i szkoleniowych

Gdzie można pracować po rozwoju zasobów ludzkich:

• przedsiębiorstwa różnych typów, w tym (MSP) małe i średnie przedsiębiorstwa, korporacje, organizacje non-profit
• firmy konsultingowe
• agencje HR
• organizacje świadczące wsparcie indywidualne (coaching kariery, leadership coaching i inne)
• administracja publiczna

Na wszystkich kierunkach UMCS znajdziesz:

• programy wymiany międzynarodowej
• akademiki
• stypendia i zapomogi
• wsparcie osób niepełnosprawnych
• sport na wysokim poziomie
• wydarzenia kulturalne i rozrywkowe
• wsparcie psychologiczne
• rozwój osobisty i zawodowy
• organizacje studenckie

Zapisz się już dziś!

Zasady kwalifikacji

Rekrutacja odbywa się na podstawie złożonego kompletu dokumentów, do wyczerpania limitu miejsc.